Jako założyciele MAJA DRIVERS mamy świadomość jak istotny jest odpowiedni dobór pracowników. Doskonale wiemy, że nasi kierowcy są wizytówką firmy. Dlatego zatrudniając nowych pracowników kierujemy się przede wszystkim indywiduazlizmem oraz kreatywnością kandydatów. Ponieważ tworzymy zespół ludzi całkowicie odbiegający od standardów wyznaczanych przez warszawskie korporacje taksówkowe, ten czynnik jest dla nas niezwylkle ważny. Ogromnie cieszymy się, że jak dotychczas, możemy poszczycić się dobrą opinią wśród naszych pasażerów.